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陕焦公司党委书记姚继峰同志述职述廉报告

作者:姚继峰     时间: 2018-04-11     点击:1477次    分享到:

陕焦公司党委书记姚继峰同志述职述廉报告



一、主要做法和成效

2017年,陕焦党委“围绕生产抓党建,抓好党建促发展”,出色的完成了集团下达的各项目标任务,全年实现营业收入94.39亿元,完成目标任务的166%;利润2.36亿元,完成目标任务的139%,超额实现利润6600万元。

一是抓班子、带队伍,切实履行党建工作职责。切实履行抓党建工作“第一责任人”职责,强化落实主体责任,全年组织中心组学习22次、召开党委会议18次、政工例会4次,党委委员完成重点课题发言和党课讲授,十九大精神宣讲实现了全覆盖。

二是抓基层,打基础,强化党建工作学做结合。提炼形成了“陕焦党建七项工作法”,党组织作用发挥更为显著。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,将精益管理与主题党日活动相结合,将企业文化与班前会相结合,将党员“承诺践诺”与实际工作相结合,先后创建了11个党员活动室、22个“党员示范岗”,进一步巩固“两学一做”学习教育成果。

三是抓重点,求突破,促进党建工作不断创新。全面落实“三项机制”。制定“鼓励激励、容错纠错、能上能下”制度,并在2018年各项工作中予以应用。4名中层管理干部因履职不到位受到行政警告处分和经济责任制考核;增强干部履职尽责能力。实行领导干部24小时值班制,形成精心履职、各负其责、以上率下的良好氛围;创新党建工作方式方法。先后组织开展“庆祝建党96周年表彰会暨党建工作安排部署会”、“不忘初心”党建知识竞赛、“红色关爱在行动”等系列活动,与周边单位举办《党建和企业管理知识干部培训班》,实现共建互赢。党建系列活动开展之多,投入之大创陕焦近年来之最。

四是反四风,重预防,营造风清气正的良好氛围。与15个党支部、30个行政单位签订了《2017年党风廉政建设目标责任书》,对23项任务,107条责任清单进行分解。建立党委落实党风廉政建设主体责任工作台账,“十项可控费用”较2016年下降18%。

五是聚人心,促和谐,构建良好内部和谐氛围。全年先后给97名困难职工发放慰问金77600元,13名困难职工子女发放金秋助学金26000元,27名困难党员发放慰问金22000元,为员工发放节日福利3000余份。

二、存在主要问题及原因

一是企业经济发展与员工日益增长的需求还不平衡,在满足员工各方面需求上还存在差距;二是基层党建基础工作参差不齐;三是党务干部业务能力还需提高;四是党建和生产经营实际结合不够。

三、下一步思路和措施

一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神;二是以加强党的组织建设为着力点,进一步落实“三项机制”;三是以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,提升党建工作水平;四是管控好意识形态工作,加大宣传工作力度;五是凝聚群团力量,努力在企业发展中建功立业。


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