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陕北矿业公司党委书记李强林同志述职述廉报告

作者:李强林     时间: 2018-04-11     点击:1510次    分享到:

陕北矿业公司党委书记李强林同志述职述廉报告



一、主要做法和成效

举办党的十九大精神宣讲学习会,抓实中心组学习讨论,开展主题实践活动,强化理论武装。完善工作制度,层层落实责任,形成了全年考核、半年检查、季度点评、日常督导的工作机制。连续五年开展中层管理干部年度综合考核评价,运用“三项机制”,将7名学历高、评价好的80后干部在重要岗位上锻炼使用。全面推行了责任清单记实管理,推行“廉洁+”工作新模式,深化党风廉政建设。大力推进“标准化示范党支部”建设,以《党支部工作一本通》为载体,全面规范基层党建工作。开展“一支部一特色”创建活动,发挥基层党组织引领作用,公司党员中涌现出了省级劳动模范朱俊虎,基层单位韩家湾煤炭公司获得集团公司“基层党建引领示范单位”称号。2017年,陕北矿业公司安全生产累计实现3000天以上,原煤产销量双双稳居千万吨规模,企业盈利11亿元,项目建设稳步推进,职工收入保持平稳增长。公司先后荣获中煤政研会“思想政治工作先进集体”、榆林市“文明单位标兵”、365bet体育在线“安全年先进单位”、“新闻舆论工作先进单位”等荣誉称号。

二、存在主要问题及原因

一是基层单位党建工作发展不平衡,党群工作人员业务水平和综合素质有待于进一步提升;二是一些基层组织工作弱化、虚化、淡化、边缘化的问题还没有得到根本解决;三是干部人才队伍建设还有薄弱环节,后备干部队伍培养、锻炼、使用的工作还需加强;四是打造特色、创新性抓党建的工作力度有待于加强。

三、下一步思路和措施

一是提高政治站位,认真学习贯彻落实习党的十九大精神,强化意识形态工作,不断提升思想境界。

二是围绕公司建设和发展新型现代能源化工企业的愿景目标,坚持融入互动共赢的思路,强化核心作用发挥,不断提升引领发展的能力。

三是坚持全面从严治党,持续强化标准化示范党支部创建工作,重视开展对标学习交流,建强基层党组织战斗堡垒群。

四是夯实主责主业,持续深化“廉洁+”工作模式,强化廉洁文化建设,严格监督执纪问责,构建清爽的政治生态。

五是科学运用“三项机制”,完善竞聘上岗、公开选拔、择优聘任的选人用人工作机制,培养一支与企业发展相适应的干部人才队伍。

六是深化理念创新,奋力追赶超越,推动公司党建工作上台阶、创特色,争创集团公司内部党建工作先进单位。

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