安全生产

黄陵矿业双龙煤业:“3150天”后安全管理再启程

作者:彭兴仓     时间: 2018-06-07     点击:992次    分享到:

201861日,第十七个全国“安全生产月”正式到来。这一天,黄陵矿业双龙煤业的安全生产周期突破3150天。“天下之祸,不生于逆,而生于顺”。面对安全长周期可能带来的松懈和麻痹,双龙煤业坚持警钟长鸣,时刻绷紧安全弦,坚持以人的安全行为治理为契机,不断规范人的操作行为,狠反“三违”,不断优化安全环境,实现矿井安全管理再启程。

将人的安全行为治理进行到底

“人的安全行为治理是企业长治久安的关键、是职工安身立命的法宝、是提升企业管理水平和发展质量的实招,进而统一思想、凝心聚力。”黄陵矿业公司党委书记、雷贵生为企业安全管理出谋划策,也为企业安全管理指明了方向。

管理的关键在于执行。今年以来,双龙煤业在人的安全行为治理方面狠下功夫,建章立制、营造氛围、创新特色、规范环境、治理行为,从地面环境到井下现场、从职工行走到作业规范、从安全教育到“三违”治理,把每一个细节做好,把每一个隐患消除在萌芽,更要把复杂的事情简单化。

“人行为、常治理,立规矩,均受益”。在人的安全行为治理过程中,双龙煤业坚持把复杂的事情简单化,把困难的事情容易化。针对职工普遍反映的岗位描述困难问题,该矿结合职工岗位操作流程,及时创作了19个工种,4000余字的《人的安全行为治理三字歌》,把操作流程、注意事项等通过口头禅的方式表现出来,职工对安全的理解更深刻。同时,该矿“3456”安全管理法、360°人的安全行为全方位观察法等更是为人的安全行为治理锦上添花,实现了安全管理的“质”的提升。

“职工是人的安全行为治理的直接参与者和获益者,我们将继续在特色创新上下功夫,做出亮点、做出成绩,将人的安全行为治理进行到底。”该矿经理周志群说。


将“三违”治理公开化

“大家快看,上个月小张井下安全帽没有系带上了‘三违’曝光台了,这下全矿都知道了,真丢面子,以后可不敢‘三违’了。”近日,在该矿“三违”曝光台前,大家议论纷纷。

细节决定成败,安全管理更要注重细节管理。面对“三违”带来的安全隐患,双龙煤业严加管理,明确了领导和管理干部的“三违”任务,充分利用LED大屏、“人的安全行为治理群”和“三违”曝光台等载体,对“三违”情况和“三违”监督情况进行公开,实现了“三违”治理从“遮羞”到“扬丑”的改变。

“‘三违’产生的根本原因就是职工对于自己错误行为的司空见惯,为了图省事,将违章当成了一种习惯。”治理“三违”首先要从职工的思想入手。该矿通过安全警示教育、反“三违”承诺、“三违”帮教等方法,形成了反“三违”的闭环式管理。

“反‘三违’是一项艰巨的工作,需要我们全体职工参与其中,互相监督,互相帮助才能从根源上杜绝。”该矿机运队队长杨东营为我们展示了该队4月份的反“三违”成果。每条“三违”都有从发现到结束的处理过程,在奖罚关里则是将“三违”减分加到反“三违”里,在总量不变的前提下,一加一减实现了“三违”监督的升级,真正让“三违”无处藏身。


将安全环境创建全覆盖

“安全环境的治理绝对不是只做表面文章,更要体现在每一个细节,实现安全环境治理的全覆盖。”对于完成90万吨技改后的新型矿井来说,双龙煤业有着得天独厚的优势。

“今年,我们对区队会议室进行了更新,将安全环境塑造作为其中的一项内容。”该矿采掘队会议室的安全环境治理别有特色,除了环境美化外,还开辟了职工安全学习角,职工可以在班前会前在这里阅读安全书籍,学习安全知识等。

在创新区队安全环境治理的同时,该矿还从大局出发,先后对矿区主干道进行了硬化美化,在职工入井道路上设置安全宣传灯箱等方式积极营造安全氛围。在井下,该矿则从精品巷道、精品硐室、精品工程的创建入手,将地面上的安全漫画、安全寄语等搬入现场,时刻提醒职工注意安全。

“在安全环境治理中,我们还着力将其与人的安全行为治理相结合,实现二者的统一。” 今年,该矿先后完善了360°人的安全行为全方位观察法和“3456”安全管理法,将现场安全环境的确认进行了升级,为安全环境治理打下了坚实的基础。

“安全环境治理是在给职工创造良好的安全生产的作业环境,这是一项必须长期坚持的工作,我们将持续努力,力争做到作业环境的100%安全。”该矿副经理张海珩说。(彭兴仓)

 

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